بازدید مدیر عامل سیتا و هلدینگ فارس و خوزستان از شرکت سیمان بجنورد

شرکت سیمان بجنورد

مطالب مرتبط

IMG_20261026_084344

بررسی چالش‌های تولید و صادرات در بازدید نمایندگان بجنورد،مانه و سملقان،گرمه و جاجرم و راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی از شرکت سیمان بجنورد

آگهي_مزايده_نوبت_دوم

مزایده عمومی شرکت سیمان بجنورد(سهامی عام)

IMG_20261010_073452_221

بازدید نماینده اسفراین از غرفه شرکت سیمان بجنورد در نمایشگاه ابوحنیفه کابل

IMG_20261011_100801(1)

حضور شرکت سیمان بجنورد در پنجمین نمایشگاه بین‌المللی بازرگانی «امام ابوحنیفه» کابل

IMG_20261004_133417

حضور شرکت سیمان بجنورد در نمایشگاه بین المللی ” سیمان،بتن و مخلوط های خشک ” مسکو

IMG_20261003_114359

بازدید اداره ایمنی وزارت صنعت،معدن و تجارت از شرکت سیمان بجنورد

به گزارش روابط عمومی شرکت سیمان بجنورد، آقای محمدرضا محمدی مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری سیمان تامین و آقای مهدی طالبی مدیر عامل شرکت سیمان فارس و خوزستان از کارخانه سیمان بجنورد بازدید به عمل آوردند. در این بازدید با برگزاری جلسه ای با حضور مدیران شرکت سیمان بجنورد، در جریان عملکرد و دستاوردهای شرکت قرار گرفتند.

مهدی کریمی، مدیر عامل شرکت سیمان بجنورد، ضمن خیر مقدم به میهمانان، عملکرد یکسال اخیر شرکت و برنامه های اولویت دار جهت دسترسی به اهداف سال اخیر را تشریح نمودند.

در ادامه سید جعفر میرزازاده، مدیر کارخانه، اهم اقدامات بخش فنی از جمله تغییر رویکرد تعمیرات اساسی از سالی دوبار به سالی یک بار  و تمرکز بر اجرای به موقع پروژه های بهبود را عنوان نمودند.

مهدی طالبی، مدیر عامل شرکت سیمان فارس و خوزستان با اشاره به ویژگی های شرکت سیمان بجنورد از قبیل خوشنامی، افزایش کیفیت فروش، تیم منسجم، کیفیت بالای محصول، دور نمای شرکت را خوب ارزیابی نموده و ابراز امیدواری نمودند که با تعریف پروژه های بهبود در بخش انرژی، معدن و حمل و نقل شاهد اتفاقات خوبی در رسیدن به اهداف باشیم.

 

    

محمدرضا محمدی، مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری سیمان تامین با قدردانی از زحمات پرسنل و مدیران سیمان بجنورد در تعریف و اجرای برنامه های بهبود بر استمرار استفاده از خرد جمعی و کار تیمی که در سیمان بجنورد شکل گرفته است تاکید نمودند.

ایشان با اشاره به فلسفه کار اقتصادی در صندوق تامین اجتماعی و ضرورت افزایش بهره وری و تولید منافع برای صاحبان سهام، ارتباطات محلی و برنامه ریزی ایجاد ظرفیت تولید انرژی را یادآور شدند.

مدیر عامل سیتا پاکدستی، افزایش دانش افزایی مجموعه و افزایش مهارت را به عنوان سه شاخص کلیدی شستا مورد تاکید قرار دادند.

در ادامه ایشان با توجه به توسعه مفاهیم HSE ، بر عملکرد فرایندهای مرتبط با ایمنی، سلامت، محیط زیست وانرژی تاکید نموده و تقویت تعاملات درون گروهی با دیگر مجموعه های شستا به منظور دستیابی به اهداف و نتایج بهتر را درخواست نمودند.

مشتاقانه منتظر دریافت نظرات شما دوستان عزیز هستیم